Om te kunnen voorspellen of een toekomstig team goed kan samenwerken, zet Pure Assistants Pure Matching in, een methode die wetenschappelijk een duurzame arbeidsrelatie tussen oa manager en assistant kan voorspellen. Pure Matching helpt ons op een objectieve manier vast te stellen welke personen het beste elkaar passen. Dit vergroot de kans op een succesvolle samenwerking. De opdrachtgever vult hiervoor een persoonlijkheidsprofiel van zichzelf in en een ideaalprofiel van de nieuwe assistant. We vragen onze Assistants ook een profiel over zichzelf in te vullen en een over hun ideale manager voordat ze zich inschrijven. De uitkomsten van Pure Matching in combinatie met de gevraagde kennis en vaardigheden levert de beste match op.

Onze interim specialisten hebben stuk voor stuk een Pure Personality Assessment profiel en vanuit daar kunnen we een match realiseren met een druk op de knop.