wij zijn een collectief van enthousiaste en bevlogen professionals. wat ons anders maakt is onze verscheidenheid aan expertise, goede samenwerking en jarenlange ervaring. en dat doen we met veel fun.
1. in deze voorwaarden wordt verstaan onder:
• pure assistants, handelsnaam van pure recruitment b.v.: de gebruiker van deze algemene voorwaarden, gevestigd te haarlem, ingeschreven in het handelsregister van de kamer van koophandel onder nummer 75999552;
• opdrachtgever: iedere natuurlijke- of rechtspersoon die gebruik maakt van de diensten van pure assistants;
• opdracht: overeenkomst tot het verrichten van werkzaamheden en/of diensten in de meest ruime zin des woord.
1. deze algemene voorwaarden zijn van toepassing op alle aanbiedingen en offertes van pure assistants, op alle opdrachten van opdrachtgever aan pure assistants alsmede op alle door pure assistants te verrichten werkzaamheden.
2. afwijkingen op deze algemene voorwaarden zijn slechts geldig indien deze uitdrukkelijk schriftelijk met de opdrachtgever zijn overeengekomen. de toepasselijkheid van algemene voorwaarden van de opdrachtgever wordt uitdrukkelijk van de hand gewezen.
3. indien enige bepaling van deze algemene voorwaarden nietig is of vernietigd wordt, zullen de overige bepalingen van kracht blijven.
4. met betrekking tot de diensten: werving en selectie; detachering en ad interim zijn in deze algemene voorwaarden vanaf artikel 15 voor ieder van deze diensten aanvullende bepalingen opgenomen. voor zover de inhoud van de aanvullende bepalingen strijdig is met het algemene gedeelte van deze algemene voorwaarden prevaleert het gestelde in de aanvullende bepalingen.
1. aanbiedingen en offertes van pure assistants zijn vrijblijvend.
2. een overeenkomst komt eerst tot stand nadat de opdrachtgever schriftelijk heeft ingestemd met de schriftelijke door pure assistants vastgelegde afspraken, alsmede in het geval pure assistants met medeweten van opdrachtgever met de uitvoering van de werkzaamheden/diensten is gestart.
3. aanbiedingen en offertes van pure assistants zijn gebaseerd op de informatie die door de opdrachtgever is verstrekt. de opdrachtgever staat ervoor in dat hij, naar beste weten, alle daarvoor benodigde essentiële informatie heeft verstrekt.
4. indien opdrachtgever met een door pure assistants aangeboden kandidaat een sollicitatiegesprek of een dienstverband/ samenwerking aangaat, dan geldt dit als een opdrachtbevestiging en vloeien hier verplichtingen uit voort zoals benoemd in artikel 6.
1. pure assistants zal alle opdrachten naar beste inzicht en vermogen en overeenkomstig de eisen van goed vakmanschap uitvoeren. deze verplichting heeft het karakter van een inspanningsverplichting.
2. teneinde pure assistants in staat te stellen de opdracht zo goed mogelijk uit te voeren is opdrachtgever gehouden om pure assistants tijdig te voorzien van alle daartoe benodigde informatie.
3. indien en voor zover een goede uitvoering van de overeenkomst dit vereist, heeft pure assistants het recht bepaalde werkzaamheden te laten uitvoeren door derden.
1. de opdrachtgever aanvaardt dat de tijdsplanning van de opdracht kan worden beïnvloed, indien de partijen tussentijds overeenkomen de aanpak, werkwijze of omvang van de opdracht en/of de daaruit voortvloeiende werkzaamheden uit te breiden of te wijzigen.
2. indien een aanpassing in de zin van lid 1 leidt tot meerwerk, zal dit als een aanvullende opdracht aan de. opdrachtgever worden bevestigd.
1. tenzij tussen partijen anders is overeengekomen wordt de vergoeding bepaald aan de hand van de door pure assistants bestede tijd en het overeengekomen uurtarief of alle in aanbiedingen en offertes opgenomen tarieven.
2. overige opdracht gebonden kosten worden, tenzij uitdrukkelijk anders is overeengekomen, afzonderlijk in rekening. gebracht. onder opdracht gebonden kosten wordt onder meer verstaan: reisuren, reis- en. verblijfskosten.
3. tenzij anders vermeld zijn alle in aanbiedingen en offertes opgenomen tarieven en kosten exclusief btw.
4. pure assistants is gerechtigd de hoogte van de vergoeding eenzijdig aan te passen, als gevolg van tussentijdse verandering van het niveau van de lonen en kosten, veroorzaakt door wijzigingen in cao (‘s) en/of wet- en. regelgeving.
5. indien een aanpassing van de vergoeding zoals bedoeld in lid 4 leidt tot een verhoging van meer dan 15 procent, dan is de opdrachtgever gerechtigd om binnen 1 maand nadat hij van deze verhoging in kennis is gesteld de overeenkomst op te zeggen tegen de ingangsdatum van de verhoging.
1. de vergoeding en de kosten zoals in artikel 6 genoemd worden, tenzij anders overeengekomen, voor
uitzenden/detachering wekelijks achteraf gefactureerd, voor ad interim/freelance maandelijks achteraf.
2. bezwaren tegen de juistheid van de factuur dienen binnen 14 dagen na factuurdatum schriftelijk gemotiveerd aan pure assistants zijn kenbaar gemaakt, bij gebreke waarvan opdrachtgever geacht wordt met de factuur te hebben ingestemd.
3. indien opdrachtgever de juistheid van de factuur betwist, is hij niettemin gehouden tot tijdige betaling van het niet betwiste gedeelte van de factuur.
1. betaling van facturen dient plaats te vinden binnen 14 dagen na factuurdatum.
2. in geval van niet-tijdige betaling is de opdrachtgever, na een termijn van 14 dagen na de vervaldatum van de factuur, over het openstaande factuurbedrag een boeterente verschuldigd van 1 procent per maand, waarbij een gedeelte van de maand wordt berekend als volle maand.
3. indien ook na aanmaning betaling uitblijft zijn buitengerechtelijke incassokosten verschuldigd ter hoogte van 15 procent van het factuurbedrag met een minimum van € 250,00.
4. indien een factuur niet binnen de betalingstermijn is voldaan is pure assistants gerechtigd, nadat zij opdrachtgever daarvan op de hoogte heeft gesteld, de uitvoering van de overeenkomst op te schorten. alsdan is pure assistants niet aansprakelijk voor eventuele schade die dit voor opdrachtgever of derden tot gevolg heeft.
1. de opdrachtgever is verantwoordelijk voor zijn uiteindelijke keuze van een kandidaat.
2. pure assistants is niet aansprakelijk indien de kandidaat niet blijkt te voldoen aan de vereisten of verwachtingen van de opdrachtgever of voor schade veroorzaakt door de kandidaat, tenzij dit het aantoonbare gevolg is van een toerekenbare tekortkoming van pure assistants bij de werving en selectie.
3. pure assistants is evenmin aansprakelijk voor door de opdrachtgever geleden schade(n), in de ruimste zin des woords, indien een door pure assistants in het kader van een opdracht of introductie aangeboden kandidaat besluit geen arbeidsverhouding met de opdrachtgever aan te gaan of besluit een met de opdrachtgever aangegane arbeidsverhouding (voortijdig) te beëindigen.
4. elke aansprakelijkheid van pure assistants is beperkt tot het bedrag dat met de opdracht is verschuldigd of zou zijn. aansprakelijkheid voor indirecte schade, zoals vertragingsschade of bedrijfsstagnatie, imagoschade, gederfde winst, gemiste besparingen of geleden verlies aan de zijde van de opdrachtgever of derden, is in alle gevallen uitgesloten.
elk van partijen zijn verplicht tot geheimhouding van alle voor en na het aangaan van de overeenkomst van de andere partij ontvangen informatie, die naar redelijkerwijs mag worden aangenomen van vertrouwelijke aard is. informatie zal in ieder geval als vertrouwelijk worden beschouwd indien deze door een der partijen als zodanig is aangeduid
1. het is opdrachtgever, behoudens uitdrukkelijke schriftelijke toestemming van pure assistants, niet toegestaan om kandidaten en/of medewerkers van pure assistants met wie opdrachtgever in het kader van de uitvoering van de opdracht contact heeft gehad, in dienstverband dan wel via derden werkzaamheden voor zich te laten verrichten.
2. het is opdrachtgever, behoudens uitdrukkelijke schriftelijke toestemming van pure assistants eveneens niet toegestaan om kandidaten, niet zijnde medewerkers van pure assistants, die door pure assistants aan opdrachtgever zijn gepresenteerd in het kader van of met het oog op een opdracht, in dienstverband dan wel via derden werkzaamheden voor zich te laten verrichten.
3. het in lid 1 genoemde verbod geldt gedurende de looptijd van de opdracht alsmede gedurende een periode van 12 maanden na beëindiging van de opdracht. het in lid 2 genoemde verbod geldt gedurende een periode van 12 maanden na presentatie van de kandidaat.
4. bij overtreding van het in lid 1 bepaalde is de opdrachtgever aan pure assistants een onmiddellijk opeisbare boete verschuldigd van € 20.000 per overtreding.
5. bij overtreding van het in lid 2 bepaalde is de opdrachtgever aan pure assistants een onmiddellijk opeisbare boete verschuldigd van € 10.000 per overtreding. aanspraken op boete laten het recht van pure assistants om nakoming en/of schadevergoeding te vorderen onverlet.
6. in geval van een gepresenteerde kandidaat in het kader van een werving & selectie opdracht prevaleert het gestelde in artikel 28.
in geval van omstandigheden van zodanige aard dat naar maatstaven van redelijkheid en billijkheid nakoming van de overeenkomst niet van pure assistants kan worden verlangd zullen de aflevertermijnen worden verlengd met een tijdsduur gelijk aan die van het voortduren van die omstandigheden. behoudens grove schuld en/of nalatigheid geeft overschrijding van de aflevertermijnen opdrachtgever niet het recht op gehele of gedeeltelijke ontbinding van de overeenkomst, noch op schadevergoeding.
1. overeenkomsten die voor bepaalde duur zijn aangegaan worden stilzwijgend voor eenzelfde periode verlengd, behoudens in het geval de overeenkomst door een van de partijen schriftelijk is opgezegd tegen het einde van de lopende contractperiode, met inachtneming van een opzegtermijn van 1 kalendermaand. tenzij uitdrukkelijk anders overeengekomen, is tussentijdse opzegging niet mogelijk.
2. partijen hebben het recht een overeenkomst die is aangegaan voor onbepaalde duur te beëindigen met inachtneming van een opzegtermijn van 1 kalendermaand. opzegging dient schriftelijk te geschieden.
3. ieder der partijen is gerechtigd buiten rechte de overeenkomst door middel van een aangetekend schrijven met onmiddellijke ingang geheel of gedeeltelijk te ontbinden indien: • de wederpartij (voorlopige) surseance van betaling aanvraagt of haar (voorlopige) surseance wordt verleend; • de wederpartij haar eigen faillissement aanvraagt of in staat van faillissement wordt verklaard; • de andere partij haar onderneming staakt; • buiten toedoen van deze partij op een aanmerkelijk deel van het vermogen van de wederpartij beslag wordt gelegd, dan wel indien de wederpartij anderszins niet langer in staat wordt geacht de verplichtingen uit de overeenkomst na te komen.
4. het eindigen van de overeenkomst om welke reden dan ook, ontslaat partijen niet van de lopende verplichtingen uit hoofde van de overeenkomst.
5. na beëindiging van de overeenkomst blijven de bepalingen die vanuit hun aard nawerking hebben, hun geldigheid behouden.
op de rechtsverhouding tussen pure assistants en haar opdrachtgevers is nederlands recht van toepassing.
van detachering/uitzenden in de zin van deze algemene voorwaarden is sprake indien een medewerker een arbeidsovereenkomst heeft met pure assistants en door pure assistants in het kader van een opdracht tewerk wordt gesteld bij de opdrachtgever. van detachering in de zin van deze algemene voorwaarden is eveneens sprake indien een medewerker via een zogenaamde “payroll constructie” bij pure assistants is gedetacheerd/uitgezonden en door pure assistants in het kader van een opdracht tewerk wordt gesteld bij de opdrachtgever. de gedetacheerde medewerker wordt in het hierna volgende aangeduid als “de medewerker”.
artikel 15 personeel
1. het werkgeversgezag over de medewerker berust bij pure assistants. binnen het kader van de opdracht is opdrachtgever bevoegd om instructies en aanwijzingen te geven aan de medewerker.
2. tijdens de uitvoering van de opdracht kan de medewerker gebruik maken van de binnen pure assistants aanwezige kennis en ervaring.
3. pure assistants kan in overleg met de opdrachtgever de medewerker vervangen door een ander, indien zij meent dat dit voor de uitvoering van de opdracht noodzakelijk is. de wijziging mag de kwaliteit van de te verrichten diensten niet verminderen, noch de continuïteit van de opdracht ongunstig beïnvloeden.
4. een wijziging in de zin van lid 3 kan ook op verzoek van de opdrachtgever in overleg met pure assistants plaatsvinden.
5. de medewerker zal de binnen de onderneming van de opdrachtgever geldende huisregels in acht nemen, voor zover deze door opdrachtgever aan hem bekend zijn gemaakt.
artikel 16 verplichtingen opdrachtgever
1. opdrachtgever is gehouden aan de medewerker tijdig alle informatie, faciliteiten en medewerking te verschaffen die voor de uitvoering van de opdracht nodig en/of gewenst zijn.
2. opdrachtgever zal alle bepalingen van artikel 7:658 burgerlijk wetboek (bescherming tegen gevaren) onverkort in acht nemen met betrekking tot de medewerker die op locatie van de opdrachtgever werkzaam is. opdrachtgever is jegens de medewerker in dit verband volledig aansprakelijk en vrijwaart pure assistants uitdrukkelijk voor iedere aanspraak van de gedetacheerde medewerker als voornoemd.
3. de opdrachtgever is verplicht het resultaat van de door de medewerker van pure assistants verrichte werkzaamheden regelmatig te controleren. indien de projectmedewerker zijn werkzaamheden ondeugdelijk heeft verricht en/of indien er in objectieve zin sprake is van ongeschiktheid van de medewerker voor het te verrichten werk, zal de opdrachtgever pure assistants daarvan direct en uiterlijk binnen 24 uur in kennis stellen onder opgave van redenen. pure assistants is in zo’n geval, indien mogelijk, gerechtigd om per direct tot vervanging van de medewerker over te gaan en zal de opdrachtgever hiervan voorafgaand in kennis stellen. indien vervanging wenselijk is, maar niet per direct mogelijk, zullen partijen in overleg treden teneinde een voor beide partijen redelijke oplossing te bereiken.
artikel 17 vrijwaring
1. pure assistants staat jegens de opdrachtgever in voor de naleving van de sociale verzekering- en belastingwetgeving ten aanzien van de medewerker. pure assistants vrijwaart opdrachtgever voor alle vorderingen en/of naheffingen van sociale lasten en/of belastingen met betrekking tot de medewerker.
artikel 18 aanvullende bepalingen
1. het verbod als bedoeld in artikel 11 is van overeenkomstige toepassing op medewerkers die op basis van een zogenaamde “payroll constructie” bij pure assistants zijn gedetacheerd of een arbeidsovereenkomst hebben met pure assistants.
2. pure assistants is gerechtigd de naam en het bedrijfslogo van de opdrachtgever op te nemen in haar lijst met klantreferenties.
van een ad interim opdracht in de zin van deze algemene voorwaarden is sprake indien een freelancer/zelfstandig ondernemer via bemiddeling van pure assistants in het kader van een opdracht tewerk wordt gesteld bij de opdrachtgever. de freelancer/zelfstandig ondernemer wordt in het hierna volgende aangeduid als “de opdrachtnemer”.
artikel 19 opdracht
1. de te verrichten werkzaamheden worden door de opdrachtnemer zelfstandig uitgevoerd. de opdrachtnemer bepaalt zelf de wijze van uitvoering van de werkzaamheden, met inachtneming van de doelstellingen die in de opdracht zijn overeengekomen.
2. binnen het kader van de opdracht heeft de opdrachtgever de bevoegdheid om algemene aanwijzingen te geven met betrekking tot het resultaat van de opdracht, maar niet over de wijze waarop de opdrachtnemer de werkzaamheden uitvoert, tenzij anders overeengekomen.
artikel 20 wet dba
in het kader van ad interim bemiddelt pure assistants uitsluitend opdrachtnemers waarmee pure assistants een opdrachtovereenkomst heeft gesloten die voldoet aan de wet dba.
artikel 21 looptijd en beëindiging
1. een overeenkomst van opdracht wordt aangegaan voor bepaalde duur en eindigt van rechtswege na het verstrijken van de overeengekomen duur.
2. indien de opdracht niet tot tevredenheid van opdrachtgever wordt uitgevoerd dan kan deze de opdrachtnemer in overweging geven de opdracht op een andere wijze uit te voeren. indien opdrachtnemer hier niet toe bereid is, hetgeen hem vrij staat, dan is opdrachtgever bevoegd de overeenkomst op te zeggen, met inachtneming van een opzegtermijn van 14 dagen.
3. met betrekking tot tussentijdse beëindiging van de overeenkomst is artikel 13 van overeenkomstige toepassing met dien verstande dat dit recht alle drie der partijen toekomt en de opzegtermijn als bedoeld in artikel 13 lid 1 een maand bedraagt.
4. indien opdrachtgever de betreffende deelovereenkomst wenst voort te zetten na de looptijd dan zal de opdrachtnemer pure assistants hier zo tijdig mogelijk van in kennis stellen. indien partijen ter zake overeenstemming bereiken dan wordt ter zake een nieuwe deelovereenkomst opgesteld.
artikel 22 overname van freelancer/ zelfstandig ondernemer
1. definitie van overname: onder ‘overname’ wordt verstaan het in dienst nemen van de freelancer/ zelfstandig ondernemer door de opdrachtgever of een derde partij tijdens of na afloop van de freelance overeenkomst.
2. voorwaarden voor overname: overname van de freelancer is toegestaan mits de opdrachtgever een overnamefee betaalt aan pure assistants volgens de volgende staffel:
3. betalingsvoorwaarden: de overnamefee dient binnen 14 dagen na de datum van de schriftelijke overeenkomst tot overname tussen de opdrachtgever en de freelancer volledig betaald te worden aan pure assistants.
4.meldingsplicht: de opdrachtgever is verplicht pure assistants schriftelijk op de hoogte te stellen van de intentie tot overname ten minste 30 dagen voor de datum van de beoogde overname.
5. geen beperkingen na betaling: na volledige betaling van de overnamefee zijn er geen verdere beperkingen voor de opdrachtgever betreffende de arbeidsrelatie met de freelancer.
6. wijzigingen: eventuele wijzigingen in de voorwaarden van deze overname kunnen alleen schriftelijk worden overeengekomen tussen pure assistants en de opdrachtgever.
artikel 23 overige bepalingen
1. artikel 15 lid 5 (huisregels) geldt tevens voor de opdrachtnemer.
2. de in artikel 16 neergelegde verplichtingen van de opdrachtgever gelden tevens ten aanzien van de opdrachtnemer.
3. het verbod als bedoeld in artikel 11 is van overeenkomstige toepassing, waarbij voor “medewerker(s)” dient te worden gelezen “opdrachtnemer(s)”.
4. pure assistants is gerechtigd de naam en het bedrijfslogo van de opdrachtgever op te nemen in haar lijst met klantreferenties.
artikel 24 opdracht
1. een opdracht tot werving en selectie komt tot stand middels een door de opdrachtgever te ondertekenen voorstel, alsmede in het geval pure assistants met medeweten van opdrachtgever met de uitvoering van de werkzaamheden/diensten is gestart.
2. een opdracht is afgerond op het moment dat de opdrachtgever voor zich, middels en/of voor derden een arbeidsverhouding van welke aard dan ook aangaat met de door pure assistants gepresenteerde kandidaat.
artikel 25 honorarium
1. in geval een opdracht is afgerond bedraagt het honorarium van pure assistants, tenzij in het ondertekende voorstel anders is overeengekomen een percentage van 25% van het tussen de opdrachtgever en de kandidaat overeengekomen daadwerkelijke bruto jaarinkomen (mits anders overeengekomen met opdrachtgever) inclusief vakantiegeld, doch minimaal een honorarium van € 5.000 ex btw.
2. onder het honorarium vallen niet de overige ter uitvoering van de opdracht gemaakte kosten, waaronder doch niet beperkt tot kosten van eventuele psychologische testen. deze kosten worden separaat in rekening gebracht.
artikel 26 facturering
na afronding van de opdracht stuurt pure assistants de opdrachtgever een factuur ter zake het honorarium als bedoeld in artikel 25.
artikel 27 garantieregeling
indien de arbeidsovereenkomst, gedurende een periode van zeven maanden nadat de arbeidsovereenkomst tot stand is gekomen, door de kandidaat wordt beëindigd – en deze beëindiging vindt niet haar oorzaak in aan de opdrachtgever ernstig te verwijten omstandigheden – dan is pure assistants bereid om eenmalig de werving- en selectieactiviteiten voort te zetten zonder hiervoor een extra honorarium in rekening te brengen.
artikel 28 non-discriminatie
elke kandidaat heeft gelijke kansen bij de werving en selectie werkzaamheden van pure assistants, ongeacht leeftijd, sekse, burgerlijke staat, seksuele gerichtheid, levens- of geloofsovertuiging, politieke keuze, afkomst, etnische afkomst of nationaliteit, een en ander onverminderd de objectieve en reële functie-eisen en mits de kandidaat voldoet aan de in de opdracht gestelde eisen en kwalificaties.
artikel 29 overige bepalingen
1. opdrachtgever is verplicht om pure assistants onmiddellijk op de hoogte te stellen indien opdrachtgever een arbeidsovereenkomst heeft gesloten ter zake de functie, voor de werving en selectie waarvan aan pure assistants opdracht is verstrekt.
2. indien opdrachtgever gedurende de looptijd van de overeenkomst en binnen een periode van 12 maanden na voortijdige beëindiging, een in het kader van de opdracht door pure assistants aan opdrachtgever gepresenteerde kandidaat in dienst neemt dan wel deze op andere wijze werkzaamheden laat verrichten, dan is opdrachtgever aan pure assistants een direct opeisbare, niet voor rechterlijke matiging vatbare boete verschuldigd. de hoogte van de boete is gelijk aan het honorarium dat in rekening zou zijn gebracht indien de opdracht door pure assistants zou zijn afgerond.
3. pure assistants is gerechtigd de naam en het bedrijfslogo van de opdrachtgever op te nemen in haar lijst met klantreferenties.
onder een “tijdelijke projectopdracht” wordt verstaan: een projectmatige inzet van een medewerker via pure assistants, gericht op het vervullen van een specifieke behoefte binnen een organisatie, zoals vervanging bij ziekte, zwangerschapsverlof of tijdelijke capaciteitsuitbreiding.
artikel 30. totstandkoming en duur van de opdracht
een tijdelijke projectopdracht komt tot stand na schriftelijke bevestiging van de opdracht door de opdrachtgever en pure assistants.
de duur van de opdracht wordt vooraf overeengekomen en vastgelegd in de opdrachtbevestiging.
indien de opdracht voortijdig wordt beëindigd door de opdrachtgever zonder geldige reden, behoudt pure assistants zich het recht voor om de volledige overeengekomen vergoeding in rekening te brengen.
artikel 31. vergoeding en facturatie
de vergoeding voor tijdelijke projectopdrachten wordt berekend op basis van een vooraf overeengekomen uurtarief of vaste projectprijs, zoals vastgelegd in de opdrachtbevestiging.
facturatie vindt plaats na afloop van de opdracht of op maandelijkse basis, afhankelijk van de duur van de opdracht.
alle tarieven zijn exclusief btw en eventuele bijkomende kosten, zoals reis- en verblijfskosten, tenzij anders overeengekomen.
artikel 32. leiding, vervanging en aansprakelijkheid
de medewerker werkt tijdens de uitvoering van de tijdelijke projectopdracht onder leiding en toezicht van de opdrachtgever. de opdrachtgever is verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing, de inhoud van de werkzaamheden en het waarborgen van een veilige werkomgeving. pure assistants zal zich inspannen om een geschikte medewerker te leveren en, indien nodig, in overleg met de opdrachtgever een vervanger aan te bieden. pure assistants is niet aansprakelijk voor schade die voortvloeit uit het tijdelijk ontbreken van een geschikte vervanger of uitval van de medewerker gedurende de opdracht.
artikel 33. geheimhouding en non-concurrentie
de bepalingen inzake geheimhouding en non-concurrentie, zoals opgenomen in de artikelen 10 en 11 van deze algemene voorwaarden, zijn onverkort van toepassing op tijdelijke projectopdrachten.
artikel 34. overige bepalingen
voor zover in deze aanvullende bepalingen niet anders is bepaald, zijn de algemene bepalingen van deze algemene voorwaarden van toepassing op tijdelijke projectopdrachten.
artikel 35. overname van de medewerker
indien de opdrachtgever binnen twaalf maanden na afloop van de tijdelijke projectopdracht rechtstreeks met de via pure assistants ingezette medewerker wenst samen te werken, is hiervoor voorafgaande schriftelijke toestemming van pure assistants vereist.
in geval van overname zonder voorafgaande toestemming of zonder aanvullende afspraken, is de opdrachtgever een wervingsvergoeding verschuldigd conform het gebruikelijke tarief voor werving en selectie, zoals opgenomen in deze voorwaarden of nader overeengekomen.
in these general terms and conditions the following definitions apply:
all parties are obliged to maintain the confidentiality of all information received from the other party before and after entering into the agreement, which may reasonably be assumed to be of confidential nature. information will in any case be considered confidential if it is appointed as such by one of the parties.
in the event of circumstances of such a nature that, according to standards of reasonableness and fairness, fulfilment of the agreement cannot be expected from pure assistants, the duration of the agreement will be extended by a period equal to that of the continuation of those circumstances. except in the case of gross negligence and/or failure to exercise an intention of care, exceeding the initial duration of the agreement does not entitle the client to full or partial dissolution of the agreement, nor to compensation.
the legal relationship between pure assistants and its clients is governed by dutch law.
secondment/temporary employment within the meaning of these general terms and conditions applies if an employee has a working contract with pure assistants and is employed by pure assistants in the context of an assignment for the client. secondment within the meaning of these general terms and conditions also applies if an employee is seconded/temporarily employed by pure assistants via a so-called “payroll construction” and is put to work by pure assistants in the context of an assignment for the client. the seconded employee is hereinafter referred to as “the employee”.
article 15 personnel
within the context of the assignment, the client is authorized to give instructions and directions to the employee.
article 16 obligations of the client
article 17 indemnification
pure assistants guarantees the client for compliance with social insurance and tax legislation with regard to the employee. pure assistants indemnifies the client against all claims and/or additional assessments of social security contributions and/or taxes with regard to the employee.
article 18 additional provisions
an ad interim assignment within the meaning of these general terms and conditions exists if a freelancer/entrepreneur is employed by the client through the mediation of pure assistants in the context of an assignment. the freelancer/entrepreneur is hereinafter referred to as “the contractor”.
article 19 assignment
1. the tasks to be performed are carried out independently by the contractor. the contractor determines the method of performing the tasks, taking into account the objectives agreed upon in the assignment.
2. within the scope of the assignment, the client has the authority to provide general instructions regarding the outcome of the assignment, but not regarding the manner in which the contractor performs the tasks, unless otherwise agreed.
article 20 dba act
within the context of ad interim, pure assistants only mediates contractors with whom pure assistants has an agreement complying with the dba act.
article 21 term and termination
1. an agreement of services is entered into for a fixed term and ends, by law, after the agreed term has expired.
2. if the assignment is not carried out to the satisfaction of the client, the latter may advise the contractor to carry out the assignment in a different way. if the contractor is not prepared to do so, which is at his discretion, the client is authorized to terminate the agreement, subject to a notice period of 14 days.
3. with regard to termination of the agreement prior to the agreed end of it, article 13 applies mutatis mutandis, on those conditions that this right belongs to all three parties and the notice period as referred to in article 13 paragraph 1 is one month.
4. if the client wishes to continue the relevant sub-agreement after termination, the contractor will inform pure assistants of this as soon as possible. if the parties reach agreement on this matter, a new sub-agreement will be drawn up.
article 22 acquisition of freelancer/independent contractor
1. definition of acquisition: acquisition’ refers to the employment of the freelancer/independent contractor by the client or a third party during or after the term of the freelance agreement.
2. conditions for acquisition: the acquisition of the freelancer is permitted provided that the client pays an acquisition fee to pure assistants according to the following scale:
3. payment terms: the acquisition fee must be fully paid to pure assistants within 14 days from the date of the written agreement for acquisition between the client and the freelancer.
4. notification requirement: the client is required to notify pure assistants in writing of the intention to acquire at least 30 days before the intended date of acquisition.
5. no restrictions after payment: once the acquisition fee is fully paid, there are no further restrictions on the client regarding the employment relationship with the freelancer.
6. amendments: any changes to the terms of this acquisition can only be made in writing and agreed upon between pure assistants and the client.
article 23 other provisions
1. article 15 paragraph 5 (house rules) also applies to the contractor.
2. the client’s obligations laid down in article 16 also apply to the contractor.
3. the prohibition as referred to in article 11 applies mutatis mutandis, whereby “employee” should be read as “contractor(s)”.
4. pure assistants is entitled to include the name and company logo of the client in its list of customer references.
article 24 assignment
1. an assignment for recruitment and selection is established by means of a signed proposal, as well as when pure assistants has started carrying out the work/services with the knowledge of the client.
2. an assignment is completed when the client enters into a working relationship of whatever nature with the candidate presented by pure assistants for itself, via third parties and/or for third parties.
article 25 fee
1. once the assignment is completed, pure assistant’s fee, unless otherwise agreed upon in the signed proposal, is 25 percent of the actual gross annual income agreed upon between the client and the candidate (unless otherwise agreed upon with the client) including holiday pay, yet a minimum fee of € 5,000 ex vat.
2. the fee does not include other expenses incurred for the execution of the assignment, including but not limited to costs of any psychological tests. these costs are charged separately.
article 26 invoicing
once the assignment is completed, pure assistants will send the client an invoice with regard to the fee as referred to in article 25.
article 27 guarantee scheme
in case the working contract, during a period of seven months after the contract has been agreed upon, is terminated – and this termination is not due to circumstances seriously attributable to the client – then pure assistants is prepared to continue the recruitment and selection activities without charging an extra fee once.
article 28 non-discrimination
every candidate has equal opportunities in the recruitment and selection activities of pure assistants, regardless of age, gender, marital status, sexual orientation, philosophy of life or religion, political choice, origin, ethnic origin or nationality, all without prejudice to the objective and realistic job requirements and provided the candidate meets the requirements and qualifications set in the assignment.
article 29 other provisions
1. the client is obliged to inform pure assistants immediately if the client has agreed to a working contract with regard to the position for which pure assistants has been instructed to recruit and select.
2. if, during the length of the agreement and within a period of 12 months after early termination the client hires a candidate presented to the client by pure assistants in the context of the assignment, then if the latter has carried out work in another way, the client will owe pure assistants an immediately due and payable fine, which is not subject to judicial mitigation. the amount of the fine is equal to the fee that would have been charged if the assignment had been completed by pure assistants.
3. pure assistants is entitled to include the name and company logo of the client in its list of customer references.
a “temporary project assignment” refers to the project-based deployment of a worker via pure assistants, aimed at fulfilling a specific need within an organization, such as replacement due to illness, maternity leave, or temporary capacity expansion.
article 30. formation and duration of the assignment
1. a temporary project assignment is established upon written confirmation of the assignment by both the client and pure assistants.
2. the duration of the assignment is agreed upon in advance and recorded in the assignment confirmation.
3. if the assignment is terminated prematurely by the client without valid reason, pure assistants reserves the right to charge the full agreed compensation
article 31. compensation and invoicing
1. the compensation for temporary project assignments is calculated based on a pre-agreed hourly rate or fixed project fee, as specified in the assignment confirmation.
2. invoicing takes place either upon completion of the assignment or on a monthly basis, depending on the duration of the assignment.
3. all rates are exclusive of vat and any additional costs, such as travel and accommodation expenses, unless agreed otherwise.
article 32. supervision, replacement, and liability
during the execution of the temporary project assignment, the worker operates under the supervision and direction of the client. the client is responsible for day-to-day management, the content of the work, and ensuring a safe working environment. pure assistants will make every effort to provide a suitable worker and, if necessary, offer a replacement in consultation with the client. pure assistants shall not be held liable for any damage resulting from the temporary unavailability of a suitable replacement or from the worker’s absence during the assignment.
article 33. confidentiality and non-competition
the provisions regarding confidentiality and non-competition, as set out in articles 10 and 11 of these general terms and conditions, apply in full to temporary project assignments.
article 34. miscellaneous provisions
unless otherwise provided in these additional provisions, the general provisions of these terms and conditions apply to temporary project assignments.
article 35. transfer of the worker
1. if the client wishes to enter into a direct working relationship with the worker deployed via pure assistants within twelve months after the end of the temporary project assignment, prior written consent from pure assistants is required.
2. in the event of such a transfer without prior consent or additional arrangements, the client shall owe a recruitment fee in accordance with the standard rate for recruitment and selection, as stated in these terms or otherwise agreed.
Vacatures
Alle banen
Per regio
Per functie
Per vakgebied
Contact
Contact formulier
Contact gegevens
Pure Assistants
Opdrachtgevers geven ons een 9,3 gemiddeld.
Wij komen elke dag ons bed uit om het verschil te maken voor jou. En dat waarderen onze opdrachtgevers en onze mensen.
