4 Tips om de kans op je droombaan te vergroten

Vrouwen vinden het vaak moeilijker dan mannen om te kiezen wat voor werk ze willen gaan doen. Omdat vrouwen veel tegelijk kunnen doen, flexibeler zijn, de drive hebben om zich te ontwikkelen, een breder interessegebied hebben en meer open staan voor nieuwe ideeën.

Vrouwen vs mannen

Daarentegen zijn vrouwen onzekerder. Ze stellen zichzelf vaak de vraag ‘kan ik wel wat ze vragen?’, ‘heb ik wel de juiste competenties?’. Mannen solliciteren gewoon. Of ze nu voldoen aan de criteria of niet. Het brede interessegebied bij vrouwen tezamen met de onzekerheid/bescheidenheid, zorgt ervoor dat vrouwen vaak geen idee hebben wat ze eigenlijk willen….

Jouw eigen verlangen vormt het startpunt om erachter te komen wat voor soort baan je nu eigenlijk zoekt. Verlangen is een krachtig gevoel om je intrinsiek gemotiveerd te voelen.

Volledig gevoeld verlangen brengt ons daar waar we thuishoren.
~ Tara Brach

Een persoonlijk verhaal

Ik heb dit als geen ander zelf mogen ervaren.

Ik wilde vroeger manager worden in de recruitment, want mijn overtuiging was dat ik dan alles bereikt had in mijn leven. Zo gezegd, zo gedaan. Ik werd manager van een snelgroeiende recruitmentafdeling. Ik werkte dag en nacht en was enorm succesvol. En was ik gelukkig? Nope. Bij lange na niet. Maar wat moest ik dan? Mijn hele leven lang heb ik in de recruitment gezeten. Dat is wat ik kon en altijd gedaan heb.

Ik ging op zoek naar mijn verlangens. Verlangens om van betekenis te zijn en waarde toe te voegen. In deze zoektocht kwam ik bij een opdrachtgever waar ik een bijzondere ‘klik’ mee had. Hij was op zoek naar een Personal Assistant. Samen zijn wij om de tafel gegaan om deze rol te bespreken en te kijken of ik voor hem kon bemiddelen in deze functie. Bij het uitleggen van deze rol werd ik helemaal warm van binnen, gingen mijn ogen stralen en voelde ik mij thuiskomen. Deze rol leek aan al mijn verlangens tegemoet te komen.

Plots sloeg de onzekerheid toe en kwamen alle negatieve aannames omhoog; ‘maar ik heb geen secretariële opleiding, ik heb geen werkervaring in dit vakgebied, kan ik dat wel? etc.’
Maar mijn opdrachtgever was zo blij met mijn interesse en had blind vertrouwen in mij. Dat maakte dat ik de stap durfde te zetten en die dikke auto onder mijn billen ingeruild heb voor een prachtige functie waarbij ik weer heel veel plezier mocht beleven. Ik kon weer stralen vanuit mijn hart.

Werkgever

Als jij jouw verlangens helder hebt, kijk dan vervolgens naar wat de verlangens van de werkgever zijn. Bovenaan zijn lijstje staat het verlangen naar zekerheid en het vertrouwen dat jij geschikt bent voor die baan. Zoek je een baan die heel anders is dan je tot nu toe gedaan hebt, kijk dan eerst in hoeverre je ervaring, vaardigheden en persoonlijke eigenschappen aansluiten bij deze baan. Hoe meer dit er zijn, hoe gemakkelijker je een werkgever kunt overtuigen.

Over het algemeen zijn delen van je ervaring, vele van je vaardigheden en bijna al je persoonlijke eigenschappen op vele banen van toepassing. En dat is goed nieuws toch?! De meeste werkgevers stellen meer prijs op de juiste persoonlijkheid dan op de juiste ervaring. Dat blijkt ook wel uit mijn eigen voorbeeld. Het is prettiger om een collega in te werken die meedenkt, enthousiast is en haar de vaardigheden van het vak zelf te leren, dan een collega in te werken die alles al kan en alleen maar de opdrachten inspiratieloos uitvoert.

Dat betekent dus dat alle deuren naar die droombaan voor je open staan. Als je je verlangens kent en je weet wat je droombaan is, onderneem dan de volgende stappen om die kans op je droombaan te vergroten.

4 Tips om de kans op je droombaan te vergroten

• Stel een lijst op van alle ervaringen binnen jouw loopbaan, al jouw vaardigheden en al jouw persoonlijke eigenschappen die jou hebben geholpen in jouw loopbaan.
• Geef bij je droombaan aan welke ervaring, vaardigheden die je op zakelijk gebied hebt opgedaan, in deze droombaan van toepassing zijn.
• Onderzoek voor jezelf welke persoonlijke eigenschappen het sterkst zijn. Kies je top 5. Als er één van die vijf eigenschappen ontbreekt, ben je niet compleet. Ze horen alle facetten van jezelf te omvatten. Leg deze eigenschappen kort uit en benadruk welk nut deze hebben voor de werkgever.
• Breng dit overtuigend over, zowel op je cv als tijdens het sollicitatieproces.

Dit proces geeft je meer zelfvertrouwen en maakt de kans groter dat je aan je eigen verlangens tegemoet kunt komen én aan het verlangen van je toekomstige werkgever. Op weg het realiseren van je droombaan!