Achter Pure Assistants staat een hecht team van specialisten dat precies weet waar het om draait: de juiste match maken, met aandacht en scherpte. Daar bestaan we voor. We geloven dat een goede match verder gaat dan een cv en een vacaturetekst – het gaat om energie, waarden en timing. Met een sterk ontwikkeld kompas maken we daarin bewuste keuzes. Dat betekent ook dat we niet met elke opdrachtgever in zee gaan. Organisaties die bijdragen aan bijvoorbeeld oorlog of wapenhandel passen niet bij waar wij voor staan. Zo houden we ons werk niet alleen professioneel, maar ook betekenisvol.

Ons team bestaat uit recruitment specialisten zoals oa Crisje Balder die de markt door en door kennen, data-search analisten die geen talent over het hoofd zien, een chief werving & Selectie Geertje Smit, en een content specialist die zorgt dat ons verhaal – en dat van onze opdrachtgevers – klopt en raakt. Aan het roer staan de founders, samen met een co-founder en managing partner Joris Blijenberg die koers houdt en groei bewaakt. Daarnaast zorgt onze chief freelance en founder Sandra Been voor een sterk netwerk van zelfstandige professionals, en houdt officemanager, Willem, het geheel soepel draaiend. Iedereen brengt zijn eigen expertise mee, maar we werken als één team.

Wat ons bindt? We nemen ons werk serieus, maar onszelf niet te. We werken nauw samen, denken met elkaar mee en zeggen waar het op staat – ook als dat soms betekent dat we kritisch zijn richting opdrachtgevers of kandidaten. Juist dat maakt dat we duurzame matches realiseren. We vieren successen, leren continu en bouwen stap voor stap aan een club die staat als een huis: professioneel, uitgesproken en met zichtbaar plezier in wat we doen.